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Details

Page properties
Content
... ... @@ -113,12 +113,9 @@
113 113  Wie gut ist das „dokumentenübergreifende" Glossar?   
114 114  {{/expandable}}
115 115  
116 -== ==
116 +{{expandable summary="== Produkt =="}}
117 + **Quellcode allgemein**   
117 117  
118 -== Produkt ==
119 -
120 -**Quellcode allgemein**   
121 -
122 122  * Wie gut ist der Code nachvollziehbar?   
123 123  * Wie gut ist der Code erweiterbar?   
124 124  * „Riecht" der Code? (Fowler) u.a.:  
... ... @@ -177,9 +177,9 @@
177 177  * Gibt es Maßnahmen, wenn die Arbeit im Team nicht funktioniert?   
178 178  * Wird die Arbeit klar und gerecht verteilt?   
179 179  * Welche Tools werden eingesetzt? Werden diese auch sinnvoll verwendet?
177 +{{/expandable}}
180 180  
181 -== Präsentationen ==
182 -
179 +{{expandable summary="== Präsentationen =="}}
183 183  **Allgemeines zum Vortrag**   
184 184  
185 185  **Aufbau/Gliederung:**   
... ... @@ -239,6 +239,7 @@
239 239  * Wie waren die Anlagen/Handouts etc. gestaltet?   
240 240  * Sind auf der DVD alle bewertungsrelevanten Unterlagen vorhanden und zum Zeitpunkt der Abnahme aktuell?   
241 241  * Diskussion/Reaktion auf Fragen
239 +{{/expandable}}
242 242  
243 243  = Bewertung: Einzelnote =
244 244  
... ... @@ -283,7 +283,7 @@
283 283  ** [[Aufwand SWP>>doc:Main.Bewertung.WebHome||anchor="HAufwand"]], d.h. 225h – 270h (man rechnet 25-30 h pro KP). Wenn man das ganze durch vier teilt, ist man beim ungefähren Anteil pro Bewertungszeitraum: 56,25 - 67,5 h. Wenn man hier jetzt 20% abzieht ist man bei mindestens 45 h pro Bewertungszeitraum. Darunter gibt es in der Regel ein N.
284 284  ** Es ist **nicht** so, dass automatisch alle mit einem D die Gruppennote bekommen. Grundsätzlich ist das natürlich die Idee, funktioniert aber nur, wenn die Leistung auch im Wesentlich von allen Personen der Gruppe erbracht worden ist. Es gibt aber hin und wieder Fälle, in denen **wenige Einzelpersonen** das Ergebnis sehr nach vorne bringen. Diese Einzelpersonen bekommen dann oft ein Ü und andere, die schlechter sind ein D. In solchen Fällen, ist es so, dass man mit dem D i.d.R. eine schlechtere Note als die Gruppennote bekommen wird. Auf diese Weise soll verhindert werden, dass sich Personen darauf **ausruhen** können, dass ein sehr guter (kleinerer) Teil der Gruppe massiv das Ergebnis bestimmt.
285 285  
286 -= Kriterien für Einzelnote =
284 +{{expandable summary="= Kriterien für Einzelnote ="}}
287 287  
288 288  |(% colspan="3" %)**Mitarbeit und Individualleistung**
289 289  |Hat die Person ausreichend selbstständig programmiert
... ... @@ -350,6 +350,8 @@
350 350  |Wird die vorgestellte Theorie auch praktisch angewendet
351 351  bzw. die Praxis gezeigt?|+ OOOOO -|
352 352  
351 +{{/expandable}}
352 +
353 353  = Bewertungszeiträume =
354 354  
355 355  **sind jeweils sieben Wochen: Die VL-freie Zeit kann genutzt werden, um "Bonus" zu sammeln.**