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- attach_file Prävention.pdf
- attach_file Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt.pdf

Details

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Content

@@ -70,17 +70,16 @@
  Nachfolgend werden einige Informationen über Diskriminierung & Gewalt, dessen "Alarmglocken", Präventionsmöglichkeiten, Handlungsempfehlungen und die Aufgaben der Erstberatung zur Verfügung gestellt.
++[[Alarmglocken>>attach:Alarmglocken.pdf]]
--[[Alarmglocken.pdf>>path:/SPB/softwareprojekt-wiki_all_v2/-/wikis/uploads/77f8e3b871815948bb5180c5b8352c64/Alarmglocken.pdf]]
++[[Aufgaben Erstberatung>>attach:Aufgaben Erstberatung.pdf]]
--[[Aufgaben Erstberatung.pdf>>path:/SPB/softwareprojekt-wiki_all_v2/-/wikis/uploads/200d5f87a9735bd80a33f4e6f7857156/Aufgaben_Erstberatung.pdf]]
++[[Handlungsempfehlungen Bystander>>attach:Handlungsempfehlungen Bystander_14.04.23.pdf]]
--[[Handlungsempfehlungen Bystander_14.04.23.pdf>>path:/SPB/softwareprojekt-wiki_all_v2/-/wikis/uploads/e7087acff76030955fcd46acda65596e/Handlungsempfehlungen_Bystander_14.04.23.pdf]]
++[[Prävention>>attach:Prävention.pdf]]
--[[Prävention.pdf>>path:/SPB/softwareprojekt-wiki_all_v2/-/wikis/uploads/cb6873a1ee8c216372356589dc8561b1/Pr%C3%A4vention.pdf]]
++[[Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt>>attach:Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt.pdf]]
--[[Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt.pdf>>path:/SPB/softwareprojekt-wiki_all_v2/-/wikis/uploads/7d11cc3e96658ddfe2876a95b343a4b3/Sexualisierte_Diskriminierung_und_Gewalt.pdf]]
--
  **Kontaktmöglichkeiten**
  * Tutor/Tutorin der Gruppe
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  == Einzelaufgaben/Rollen (müssen vergeben sein) ==
--* Scrum-Master:
++* **Scrum-Master:**
  ** Sorgt dafür, dass der Scrum-Prozess am Laufen bleibt
  ** Kurze Zusammenfassung zu [[Scrum>>url:https://confluence.swl.informatik.uni-oldenburg.de/spaces/SWP/pages/30515755/Scrum]], ausführlicher in den Folien der VL.
  ** Es sollte auf jeden Fall einen Stellvertreter geben, der ggf. die Rolle übernehmen kann (z.B. bei Krankheit oder Beendigung des SWPs).
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  ** Der Scrum-Master kann zu Beginn des Softwareprojekts an einem Workshop teilnehmen (Einladung erfolgt zu Beginn) - die Teilnahme ist empfohlen.
  ** Der Scrum-Master kann während des gesamten Projekts hinweg an einem monatlichen **Scrum-Master-Treffen** teilnehmen (nähere Informationen werden im Workshop mitgeteilt) - die Teilnahme ist empfohlen.
  ** Aufwand: Sehr hoch
--* Jira, Projektplanung und Productowner:
++* **Jira, Projektplanung und Productowner:**
  ** Scrum hat das Problem, dass man beliebig "herumiterieren" kann. Diese Rolle soll dafür sorgen, dass das "Große und Ganze" nicht aus den Augen verloren geht. Die grundlegend definierten Meilensteine sollten dabei um weitere Meilensteine ergänzt werden. Diese Meilensteine sollen dabei helfen, Sprintziele zu definieren.
  ** Projektplan/Meilensteinplan erstellen, aktualisieren und überwachen. Dabei ist es nicht notwendig, sowas wie ein Gant-Chart über das komplette Semester zu erstellen.
  ** [[Projekttagebuch>>url:https://confluence.swl.informatik.uni-oldenburg.de/spaces/SWP/pages/393398/Projekttagebuch]] führen
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  ** NEU: Die Rolle sorgt dafür, dass in allen Tickets im Sprint Dod (Definition of Done) definiert sind
  ** NEU: Die Rolle sorgt dafür, dass kleinere Teilgruppen (**Ticket-Task-Force**) dafür sorgen, dass neue Tickets formuliert und Ticketbeschreibungen verbessert werden (Backlogrefinement). Die Teilnehmer der Teilgruppen dürfen nicht über den ganzen Durchgang gleich bleiben sondern muss im Laufe der Zeit wechseln. Sollte die Gruppe sich gegen eine Ticket-Task-Force entscheiden, können die Tickets und Ticketbeschreibungen auch in der gesamten Gruppe gemeinsam erarbeitet werden.
  ** Aufwand: Hoch
--* Konfliktmanagement
++* **Konfliktmanagement:**
  ** Es kommt ab und zu vor, dass im SWP gruppeninterne Konflikte auftreten.
  ** Diese Rolle soll sich im Vorfeld (also bevor etwas "schief" geht), damit befassen, welche Methoden und Ansätze es gibt, in Gruppen mit solchen Konflikten umzugehen.
  ** Es macht Sinn, dass es jemanden zweiten gibt, der sich als Stellvertreter ebenfalls mit dieser Aufgabe befasst, falls die Person, die diese Rolle eigentlich inne hat, selber der Auslöser eines Konfliktes ist.
  ** Aufwand: Hängt massiv von der Gruppe ab ... Kann sehr wenig, kann aber auch sehr komplex werden.
--*  Git/Bitbucket
++* ** Git/Bitbucket:**
  ** Der Inhaber kennt sich mit Git und Bitbucket aus.
  ** Er kann in nicht Standard-Fällen helfen (z.B. wenn ein Mergen zu Konflikten führt)
  ** Der Inhaber dieser Rolle sollte sich auch darum kümmern, dass der Git-Workflow (Ticket → Branch → PR → Mergen) eingehalten, dass Pull-Requests sinnvoll abgearbeitet werden und nicht zu lange liegen bleiben.
  ** Im Laufe der Zeit sollte diese Rolle weniger wichtig werden, da alle den Workflow verinnerlicht haben.
  ** Aufwand: Initial höher, zum Ende hin weniger.
--* Codequalitätsbeauftragter und Patternbeauftragter
++* **Codequalitätsbeauftragter und Patternbeauftragter:**
  ** Überwachung von Codierungsstandards
  ** Kennt sich mit Refactorings aus
  ** Kennt sich mit Code-Smells aus, also, was macht guten und was macht schlechten Code aus
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  ** Die Gruppe bei der Anwendung der Pattern unterstützen
  ** Den Code darauf hin untersuchen, ob an bestimmten Stellen Pattern besser gewesen wären
  ** Aufwand: Mittel
--* Reviewbeauftragter
++* **Reviewbeauftragter:**
  ** Die Gruppe muss mindestens ein gruppenweites Code-Review durchführen
  ** Der Review-Beauftragte ist dafür zuständig, dieses Review anzuleiten und rechtzeitig zu initiieren.
  ** Zusammen mit dem Git- und dem Codequalitätsbeauftragtem für die sinnvolle Durchführung der Abarbeitung der Pull-Requests zuständig.
  ** Aufwand: Geringer
--* Testbeauftragter:
++* **Testbeauftragter:**
  ** Der Testbeauftragte ist nicht dafür da, Tests zu schreiben!
  ** Die Person stellt ggf. Mockito und JUnit vor
  ** Testbautragte hilft dabei, Test zu schreiben, d.h. bietet Unterstützung bei Fragen an
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  ** Die Person muss dafür sorgen, dass Tests nicht vernachlässigt werden, hat also regelmäßig einen Blick auf die aktuelle Testabdeckung und weist ggf. Personen darauf hin, dass bestimmte Codeabschnitte noch (besser) durch Tests abgedeckt werden müssen.
  ** Die Person sorgt dafür, dass Tests, die nicht automatisiert erstellt werden (z.B. Test von Oberflächen) dokumentiert werden.
  ** Aufwand: Mittel
--* Dokumentations- und Backupbeauftragter, Confluence, LaTeX-Beauftragter
++* **Dokumentations- und Backupbeauftragter, Confluence, LaTeX-Beauftragter:**
  ** Sorgt dafür, dass die passenden Dokumente erstellt, mitgepflegt und gesichert werden (kein Doku Sklave!)
  ** Erstellung/Anpassung von Vorlagen, Hilfe
  ** Musterdokumente, Standards, Ablagestrategie, Qualitätssicherung, Bereitstellungsstrategie
  ** Die Rolle achtet darauf, dass Dinge die fertig sind, auch bereits dann ausreichend dokumentiert werden.
  ** Aufwand: Mittel
--* Entwicklungsumgebung, Maven, Bamboo und Infrastruktur
--* Kümmert sich um die Erweiterung der vorgegebenen Maven Infrastruktur
++* **Entwicklungsumgebung, Maven, Bamboo und Infrastruktur:**
++** Kümmert sich um die Erweiterung der vorgegebenen Maven Infrastruktur
  ** Hilft und Unterstützt bei der Auswahl und Einrichtung der Entwicklungsumgebung
  ** Kümmert sich um die Builds in Bamboo (Anpassen von Plänen)
  ** Kümmert sich um die Bereitstellung des Servers in der Arbi
  ** Aufwand: Mittel
--* GUI-Beauftragter
++* **GUI-Beauftragter:**
  ** Da i.d.R. noch nicht viel Erfahrung im Bereich der Entwicklung von Oberflächen besteht, soll sich diese Rolle intensiv mit JavaFX auseinandersetzen
  ** Die Rolle soll Wissen grundsätzlich zu JavaFX aufbauen und als Ansprechpartner bei Fragen und Problemen dienen.
  ** Ganz wichtig sind in diesem Kontext auch Do and Don'ts, d.h. man sollte sich auch über Best-Practices bei JavaFX informieren.

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