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Summary

Details

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Content
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70 70  
71 71  Nachfolgend werden einige Informationen über Diskriminierung & Gewalt, dessen "Alarmglocken", Präventionsmöglichkeiten, Handlungsempfehlungen und die Aufgaben der Erstberatung zur Verfügung gestellt.
72 72  
73 +[[Alarmglocken>>attach:Alarmglocken.pdf]]
73 73  
74 -[[Alarmglocken.pdf>>path:/SPB/softwareprojekt-wiki_all_v2/-/wikis/uploads/77f8e3b871815948bb5180c5b8352c64/Alarmglocken.pdf]]
75 +[[Aufgaben Erstberatung>>attach:Aufgaben Erstberatung.pdf]]
75 75  
76 -[[Aufgaben Erstberatung.pdf>>path:/SPB/softwareprojekt-wiki_all_v2/-/wikis/uploads/200d5f87a9735bd80a33f4e6f7857156/Aufgaben_Erstberatung.pdf]]
77 +[[Handlungsempfehlungen Bystander>>attach:Handlungsempfehlungen Bystander_14.04.23.pdf]]
77 77  
78 -[[Handlungsempfehlungen Bystander_14.04.23.pdf>>path:/SPB/softwareprojekt-wiki_all_v2/-/wikis/uploads/e7087acff76030955fcd46acda65596e/Handlungsempfehlungen_Bystander_14.04.23.pdf]]
79 +[[Prävention>>attach:Prävention.pdf]]
79 79  
80 -[[Prävention.pdf>>path:/SPB/softwareprojekt-wiki_all_v2/-/wikis/uploads/cb6873a1ee8c216372356589dc8561b1/Pr%C3%A4vention.pdf]]
81 +[[Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt>>attach:Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt.pdf]]
81 81  
82 -[[Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt.pdf>>path:/SPB/softwareprojekt-wiki_all_v2/-/wikis/uploads/7d11cc3e96658ddfe2876a95b343a4b3/Sexualisierte_Diskriminierung_und_Gewalt.pdf]]
83 -
84 84  **Kontaktmöglichkeiten**
85 85  
86 86  * Tutor/Tutorin der Gruppe
... ... @@ -100,7 +100,7 @@
100 100  
101 101  == Einzelaufgaben/Rollen (müssen vergeben sein) ==
102 102  
103 -* Scrum-Master:
102 +* **Scrum-Master:**
104 104  ** Sorgt dafür, dass der Scrum-Prozess am Laufen bleibt
105 105  ** Kurze Zusammenfassung zu [[Scrum>>url:https://confluence.swl.informatik.uni-oldenburg.de/spaces/SWP/pages/30515755/Scrum]], ausführlicher in den Folien der VL.
106 106  ** Es sollte auf jeden Fall einen Stellvertreter geben, der ggf. die Rolle übernehmen kann (z.B. bei Krankheit oder Beendigung des SWPs).
... ... @@ -108,7 +108,7 @@
108 108  ** Der Scrum-Master kann zu Beginn des Softwareprojekts an einem Workshop teilnehmen (Einladung erfolgt zu Beginn) - die Teilnahme ist empfohlen.
109 109  ** Der Scrum-Master kann während des gesamten Projekts hinweg an einem monatlichen **Scrum-Master-Treffen** teilnehmen (nähere Informationen werden im Workshop mitgeteilt) - die Teilnahme ist empfohlen.
110 110  ** Aufwand: Sehr hoch
111 -* Jira, Projektplanung und Productowner:
110 +* **Jira, Projektplanung und Productowner:**
112 112  ** Scrum hat das Problem, dass man beliebig "herumiterieren" kann. Diese Rolle soll dafür sorgen, dass das "Große und Ganze" nicht aus den Augen verloren geht. Die grundlegend definierten Meilensteine sollten dabei um weitere Meilensteine ergänzt werden. Diese Meilensteine sollen dabei helfen, Sprintziele zu definieren.
113 113  ** Projektplan/Meilensteinplan erstellen, aktualisieren und überwachen. Dabei ist es nicht notwendig, sowas wie ein Gant-Chart über das komplette Semester zu erstellen.
114 114  ** [[Projekttagebuch>>url:https://confluence.swl.informatik.uni-oldenburg.de/spaces/SWP/pages/393398/Projekttagebuch]] führen
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120 120  ** NEU: Die Rolle sorgt dafür, dass in allen Tickets im Sprint Dod (Definition of Done) definiert sind
121 121  ** NEU: Die Rolle sorgt dafür, dass kleinere Teilgruppen (**Ticket-Task-Force**) dafür sorgen, dass neue Tickets formuliert und Ticketbeschreibungen verbessert werden (Backlogrefinement). Die Teilnehmer der Teilgruppen dürfen nicht über den ganzen Durchgang gleich bleiben sondern muss im Laufe der Zeit wechseln. Sollte die Gruppe sich gegen eine Ticket-Task-Force entscheiden, können die Tickets und Ticketbeschreibungen auch in der gesamten Gruppe gemeinsam erarbeitet werden.
122 122  ** Aufwand: Hoch
123 -* Konfliktmanagement
122 +* **Konfliktmanagement:**
124 124  ** Es kommt ab und zu vor, dass im SWP gruppeninterne Konflikte auftreten.
125 125  ** Diese Rolle soll sich im Vorfeld (also bevor etwas "schief" geht), damit befassen, welche Methoden und Ansätze es gibt, in Gruppen mit solchen Konflikten umzugehen.
126 126  ** Es macht Sinn, dass es jemanden zweiten gibt, der sich als Stellvertreter ebenfalls mit dieser Aufgabe befasst, falls die Person, die diese Rolle eigentlich inne hat, selber der Auslöser eines Konfliktes ist.
127 127  ** Aufwand: Hängt massiv von der Gruppe ab ... Kann sehr wenig, kann aber auch sehr komplex werden.
128 -* Git/Bitbucket
127 +* ** Git/Bitbucket:**
129 129  ** Der Inhaber kennt sich mit Git und Bitbucket aus.
130 130  ** Er kann in nicht Standard-Fällen helfen (z.B. wenn ein Mergen zu Konflikten führt)
131 131  ** Der Inhaber dieser Rolle sollte sich auch darum kümmern, dass der Git-Workflow (Ticket → Branch → PR → Mergen) eingehalten, dass Pull-Requests sinnvoll abgearbeitet werden und nicht zu lange liegen bleiben.
132 132  ** Im Laufe der Zeit sollte diese Rolle weniger wichtig werden, da alle den Workflow verinnerlicht haben.
133 133  ** Aufwand: Initial höher, zum Ende hin weniger.
134 -* Codequalitätsbeauftragter und Patternbeauftragter
133 +* **Codequalitätsbeauftragter und Patternbeauftragter:**
135 135  ** Überwachung von Codierungsstandards
136 136  ** Kennt sich mit Refactorings aus
137 137  ** Kennt sich mit Code-Smells aus, also, was macht guten und was macht schlechten Code aus
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140 140  ** Die Gruppe bei der Anwendung der Pattern unterstützen
141 141  ** Den Code darauf hin untersuchen, ob an bestimmten Stellen Pattern besser gewesen wären
142 142  ** Aufwand: Mittel
143 -* Reviewbeauftragter
142 +* **Reviewbeauftragter:**
144 144  ** Die Gruppe muss mindestens ein gruppenweites Code-Review durchführen
145 145  ** Der Review-Beauftragte ist dafür zuständig, dieses Review anzuleiten und rechtzeitig zu initiieren.
146 146  ** Zusammen mit dem Git- und dem Codequalitätsbeauftragtem für die sinnvolle Durchführung der Abarbeitung der Pull-Requests zuständig.
147 147  ** Aufwand: Geringer
148 -* Testbeauftragter:
147 +* **Testbeauftragter:**
149 149  ** Der Testbeauftragte ist nicht dafür da, Tests zu schreiben!
150 150  ** Die Person stellt ggf. Mockito und JUnit vor
151 151  ** Testbautragte hilft dabei, Test zu schreiben, d.h. bietet Unterstützung bei Fragen an
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152 152  ** Die Person muss dafür sorgen, dass Tests nicht vernachlässigt werden, hat also regelmäßig einen Blick auf die aktuelle Testabdeckung und weist ggf. Personen darauf hin, dass bestimmte Codeabschnitte noch (besser) durch Tests abgedeckt werden müssen.
153 153  ** Die Person sorgt dafür, dass Tests, die nicht automatisiert erstellt werden (z.B. Test von Oberflächen) dokumentiert werden.
154 154  ** Aufwand: Mittel
155 -* Dokumentations- und Backupbeauftragter, Confluence, LaTeX-Beauftragter
154 +* **Dokumentations- und Backupbeauftragter, Confluence, LaTeX-Beauftragter:**
156 156  ** Sorgt dafür, dass die passenden Dokumente erstellt, mitgepflegt und gesichert werden (kein Doku Sklave!)
157 157  ** Erstellung/Anpassung von Vorlagen, Hilfe
158 158  ** Musterdokumente, Standards, Ablagestrategie, Qualitätssicherung, Bereitstellungsstrategie
159 159  ** Die Rolle achtet darauf, dass Dinge die fertig sind, auch bereits dann ausreichend dokumentiert werden.
160 160  ** Aufwand: Mittel
161 -* Entwicklungsumgebung, Maven, Bamboo und Infrastruktur
162 -* Kümmert sich um die Erweiterung der vorgegebenen Maven Infrastruktur
160 +* **Entwicklungsumgebung, Maven, Bamboo und Infrastruktur:**
161 +** Kümmert sich um die Erweiterung der vorgegebenen Maven Infrastruktur
163 163  ** Hilft und Unterstützt bei der Auswahl und Einrichtung der Entwicklungsumgebung
164 164  ** Kümmert sich um die Builds in Bamboo (Anpassen von Plänen)
165 165  ** Kümmert sich um die Bereitstellung des Servers in der Arbi
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